Minimali vaiko priežiūros išmoka: ką svarbu žinoti?

Gimus vaikui, vienas iš tėvų (ar įtėvių, globėjų) gali išeiti vaiko priežiūros atostogų ir gauti atitinkamą išmoką iš „Sodros“. Šios išmokos dydis priklauso nuo anksčiau gautų pajamų, tačiau valstybė yra nustačiusi ir minimalią išmokos ribą („grindis“), kad užtikrintų bent minimalias pajamas vaikus auginančioms šeimoms. Ką reikėtų žinoti apie minimalią vaiko priežiūros išmoką?

Kam skiriama minimali išmoka?

Minimali vaiko priežiūros išmoka mokama tiems tėvams (įtėviams, globėjams), kurie:

1. Atitinka būtinąjį socialinio draudimo stažą (apie tai žemiau), BET
2. Jų kompensuojamasis uždarbis (apskaičiuotas pagal ankstesnes pajamas) yra toks mažas, kad pagal jį apskaičiuota išmoka (pvz., 60%, 45% ar 30% nuo KU) nesiekia nustatytos minimalios ribos. Tokiu atveju išmoka „pakeliama“ iki minimalaus dydžio.
3. Kartais minimali išmoka gali būti skiriama ir tais atvejais, kai asmuo turi būtinąjį stažą, bet per 12 mėnesių laikotarpį, pagal kurį skaičiuojamos pajamos, pajamų negavo arba jos buvo labai mažos (dėl konkrečių situacijų reikėtų teirautis „Sodroje“).

Kiek laiko turiu būti išdirbęs (-usi)? Stažo reikalavimas

Norint gauti bet kokią (tiek įprastą, tiek minimalią) vaiko priežiūros išmoką, privaloma turėti būtinąjį motinystės socialinio draudimo stažą: ne mažiau kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, skaičiuojant iki pirmosios vaiko priežiūros atostogų dienos.

• Kaip skaičiuojamas stažas?
  • Dirbant pagal darbo sutartį: Stažas kaupiamas automatiškai, kai mokamos socialinio draudimo įmokos. Paprastai vienas darbo mėnuo atitinka vieną stažo mėnesį.
  • Dirbant savarankiškai (pvz., pagal individualią veiklą): Vieno mėnesio stažas įgyjamas, jei per tą mėnesį sumokamos socialinio draudimo įmokos nuo sumos, ne mažesnės nei tuo metu galiojanti Minimalioji mėnesinė alga (MMA). Jei įmokos mokamos nuo mažesnės sumos, įskaitoma proporcingai mažesnė stažo dalis.
• Ar mano stažas pakankamas? Savo sukauptą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą galite pasitikrinti prisijungę prie asmeninės „Sodros“ paskyros gyventojui (https://gyventojai.sodra.lt/). Paprastai reikėtų ieškoti skilties Suvestinės ir pažymos, tuomet rinktis Sukurti naują -> Suvestinės ir pasirinkti formą REP.37 Informacija apie asmens ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą. Nurodykite laikotarpį, už kurį norite matyti duomenis.

Situacija neturint darbo

Jei šiuo metu nedirbate (pvz., esate registruotas Užimtumo tarnyboje arba tiesiog nedirbate), bet turite sukaupęs (-usi) reikiamą 12 mėnesių stažą per paskutinius 24 mėnesius (skaičiuojant iki vaiko priežiūros atostogų pradžios, kuri paprastai sutampa su diena po nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos), Jūs vis tiek turite teisę gauti vaiko priežiūros išmoką (ji bus apskaičiuota pagal anksčiau turėtas pajamas arba, jei jos buvo labai mažos, bus mokama minimali išmoka).

• Pavyzdys: Sakykime, Jūs išeinate vaiko priežiūros atostogų 2025 m. balandžio 21 d. Tokiu atveju Jūsų stažas bus vertinamas per laikotarpį nuo 2023 m. balandžio 1 d. iki 2025 m. kovo 31 d. (24 mėn. iki pirmojo vaiko priežiūros mėnesio pradžios). Jei per šį laikotarpį turite bent 12 mėn. motinystės socialinio draudimo stažo (kad ir su pertraukomis), teisę į išmoką turėsite.

Kokio dydžio yra minimali vaiko priežiūros išmoka 2025 m.?

Minimali vaiko priežiūros išmoka („grindys“) per mėnesį negali būti mažesnė nei 8 Bazinės socialinės išmokos (BSI), galiojusios praeitą ketvirtį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.

• 2025 metais BSI = 70 Eur.
• Vadinasi, minimali vaiko priežiūros išmoka (neatskaičius mokesčių, t. y. „ant popieriaus“) 2025 metais yra 8 x 70 Eur = 560 Eur per mėnesį.
• Ši minimali suma taikoma visam išmokos gavimo laikotarpiui (tiek pirmais, tiek antrais metais, jei pasirinktas 24 mėn. variantas).

Mokesčiai nuo minimalios išmokos ir NPD paaiškinimas

Nuo „Sodros“ mokamų išmokų, įskaitant minimalią vaiko priežiūros išmoką, yra atskaitomi mokesčiai:

• PSD (Privalomasis sveikatos draudimas): Šis mokestis (šiuo metu – 6,98 %) yra visada atskaitomas nuo visos priskaičiuotos išmokos sumos. Nuo 560 Eur tai sudaro apie 39,09 Eur.
• GPM (Gyventojų pajamų mokestis): Standartinis GPM tarifas yra 20% (mažesnėms pajamoms gali būti taikomas 15% tarifas, bet išmokoms dažniausiai taikomas 20% arba 15% priklausomai nuo bendrų metinių pajamų – čia nesigilinsime). Tačiau nuo šio mokesčio galima „išsiminusuoti“ NPD – Neapmokestinamąjį pajamų dydį.
  • Kas yra NPD? Tai valstybės nustatyta pajamų suma, kuri nėra apmokestinama GPM. Ji priklauso nuo bendrų asmens pajamų per mėnesį (kuo pajamos didesnės, tuo NPD mažesnis).
  • Kaip taikomas NPD „Sodros“ išmokoms? Kad „Sodra“ pritaikytų NPD Jūsų vaiko priežiūros išmokai, Jūs turite jai pateikti atskirą prašymą per EGAS sistemą – forma GPS9 Prašymas dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio taikymo.
  • Minimali išmoka ir NPD: Kadangi minimali išmoka (560 Eur/mėn.) yra palyginti nedidelė, jei Jūs negaunate jokių kitų apmokestinamų pajamų tuo pačiu metu ir pateikiate prašymą taikyti NPD, tai Jums priklausantis NPD paprastai visiškai padengia nuo minimalios išmokos apskaičiuotą GPM. Vadinasi, GPM mokėti nereikės.
  • Rezultatas „į rankas“: Jei gaunate tik minimalią 560 Eur išmoką ir Jums pritaikomas NPD, iš Jūsų bus atskaičiuotas tik PSD mokestis (~39 Eur), ir „į rankas“ gausite apie ~521 Eur.

NPD taikymo ypatumai: kodėl pirmą/paskutinį mėnesį suma gali skirtis?

Čia ir slypi Jūsų minėtas neaiškumas. Problema kyla dėl nepilnų atostogų mėnesių.

• Pirma atostogų diena ne 1-a mėnesio diena: Jei Jūs išeinate vaiko priežiūros atostogų ne nuo pirmos mėnesio dienos (pvz., balandžio 21 d.), tai už tą balandžio mėnesį Jums bus išmokėta tik dalis išmokos (už dienas nuo balandžio 21 d.). Be to, „Sodra“ nežino, ar Jūs tą balandžio mėnesį iki atostogų pradžios gavote atlyginimą ar kitų pajamų. Kadangi NPD dydis priklauso nuo visų per mėnesį gautų pajamų, „Sodra“, nežinodama Jūsų atlyginimo už balandžio pradžią, negali tiksliai apskaičiuoti Jums priklausančio NPD už tą mėnesį. Todėl, kad išvengtų klaidos, ji dažniausiai nepritaikys NPD arba pritaikys jį labai maža dalimi mokėdama išmoką už tą pirmąjį nepilną mėnesį. Dėl to nuo išmokos dalies bus išskaičiuotas ne tik PSD, bet ir GPM, ir „į rankas“ gausite mažiau nei tikėjotės.
• Paskutinis atostogų mėnuo: Panaši situacija gali būti ir paskutinį atostogų mėnesį, jei grįžtate į darbą ne paskutinę mėnesio dieną.
• Ką daryti? Nesijaudinkite. Tai normali praktika. Sumokėtą GPM permoką (tą dalį, kuri susidarė dėl nepritaikyto NPD už nepilną mėnesį) Jūs galėsite susigrąžinti kitais kalendoriniais metais, kai pateiksite Valstybinei mokesčių inspekcijai (VMI) metinę pajamų mokesčio deklaraciją. Sistema automatiškai apskaičiuos permoką ir ją grąžins į Jūsų nurodytą sąskaitą.

Minimali vaiko priežiūros išmoka užtikrina bazinę finansinę paramą tėvams, auginantiems vaikus. Svarbu žinoti, kad norint ją gauti, reikalingas minimalus socialinio draudimo stažas. Kad gautumėte kuo didesnę sumą „į rankas“, nepamirškite „Sodrai“ pateikti prašymo taikyti NPD (forma GPS9). O jei pirmąjį ar paskutinį atostogų mėnesį gauta suma pasirodys mažesnė dėl pritaikytų mokesčių – nesijaudinkite, permoką susigrąžinsite kitais metais deklaruodami pajamas.

Svarbu: Šiame straipsnyje pateikiama bendra informacija apie minimalią išmoką. Konkretus Jums priklausančios išmokos dydis priklauso nuo Jūsų sukaupto stažo ir buvusių pajamų. Tikslią informaciją apie Jūsų situaciją gali suteikti „Sodra“. Mokesčių tarifai ir BSI dydis gali keistis kasmet.